4 Schmerzen des uneffektiven Management mit 1 primitiver Lösung

Diese 4 schreckliche Sachen, die mit den uneffektive Firmen passieren können

Die Welt heutzutage ist rasant wie nie. Wir leben in der Welt, völlig mit der Businessideen jeder Form und Größe vorgestellt, die ganz schnell wachsen. Nach Forbes, sind 90% der Firmen und Start-Ups bankrott nach etwa Zeit.

Arm, uneffektives Management, unverantwortlich für 90%, kann das Betrieb im großen Anteil des Unternehmens nicht existieren. Was am schlechtesten ist, dass im Fakt die Unternehmen und Geschäftsideen aller zu jedem Geschmack fallen als Opfer von dem uneffektiven Management. Sie sind kein Neue, um von den schlechten Produktivität oder verringerte Lohn zu leiden.


4 Schmerzen

Hier sind erste vier verdammte Motiven, die die Krone des uneffektiven Management halten.

  • Schwache Moral. Ohne klares Verständnis der Mitarbeiter kann man fehlerhaft weitergehen. Die Leute sollen wissen, dass es ein Man für alles Verantwortlich ist, ein Richter, der klar sieht, wie sich die Firma entwickelt. Das heißt, die Leute hassen, wenn sie ähnliches Lohn bekommen, wie Mike aus der IT-Abteilung, der weniger Arbeit macht. Es ist einfach ungerecht: warum muss ich mehr arbeiten, wenn ich nichts für ähnliches Geld machen kann? Denken Sie nie, dass Ihre Mitarbeiter so großartig in Arbeit sein wollen. Ihr Ziel ist – Lazy Mike mit dem monatlichen Lohn. Es ist ganz natürlich fpr jeder Arbeiter. Ihr Arbeit ist – solche Arbeiter auszusuchen und kontrollieren. Sie brauchen ein gutes und deutliches Beispiel zu sein.
  • Niedriges Produktivitätniveau. Ohne klare Definition der Ziele und Verantwortlichungen wird Ihre Erfolgidee an eine Stelle bleiben. Außerdem, selbst ein perfekt definiertes Plan wird unnützlich, wenn man ihn nicht folgt. Aber wie können Sie alles verwirklichen, wenn jeder Mitarbeiter sein eigenes Ziel im Kopf hat?
  • Niedrige Bezahlungen und Einkommen. Hier haben wir mehr eine Folgerung der zwei vorherigen Punkte. Trotzdem ist dieser Punkt großer Schmerz für die Firma. Uneffektives Management kann hie zwei verschiedene Wegs gehen. Beide werden aber zur Untergang leiten. Erster Weg – das Budget war nicht richtig und genau berücksichtigt. Glücklicherweise kann so ein Problem leicht gelöst in der Zukunft sein. Zweiter Weg ist schlimmer, weil hier geht es mehr über Personal. Wenn man nicht auf 100% versteht, was man macht, dann führt so ein Management zum Bankrottstand.
  • Kompletter Misserfolg. Was kann hier gesagt werden? Die Mehrheit der Organisationen heute kommen zur Insolvenz.

Einfache Lösung

Es ist leicht, das Mittel zu haben, das hilft, möglichst produktiv die Arbeit zu gestalten. Heute gibt es ebenfalls HR-Verkäufer und die Applikationen für das Ressoursemanagement. Leider in eine schöne Verpackung sind diese Instrumente unnützlich und schlecht produziert.

Die Mehrheit ist einfach zu kompliziert. Die fordern nur etwas zusätzlich, um das Prozess des Managements zu verbessern. Wir alle wissen, dass auf dem Markt meistens nur eine richtige Lösung und ein nützliches Produkt existiert.

Versuchen Sie, die Keylogger software zu benutzen. Sie werden mit dem Ergebniss solcher Applikationen zufrieden. Wissen, wie Ihr Team die Computers benutzt und wofür, welche Webseiten sie besuchen und wo spenden sie die Mehrheit des Arbeitszeit.

Sowas wird Ihnen helfen, ein wirklich produktive Leute herauszufinden. Sie werden Informiert, womit beschäftigt sich jeder in diesem Moment. Dann alle Entscheidungen, die Sie treffen, werden mit den Fakten beweist.

Das ist eine einfache Lösung für den Überfluss der Bedürfnisse, die Sie brauchen für jeden Tag. Probieren Sie mal.

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