Intelligente Nutzung der Keylogger-Software: feste Vorteile für schlaue Arbeitgeber!

Es ist toll, ein richtiger Boss zu sein, wenn es wirklich so ist. Der Stress ist unerträglich. Termine, Klienten, Skype-Anrufe und Konferenze verwechseln sich miteinander mit dem Management.

Das Schlimmste ist, dass es viele Entschuldigungen über die Schlusstermine bekommt. Und es gibt immer verpasste Termine. Als wäre es ein Heilmittel! Aber warten Sie mal, es gibt was!

Vorteile des Keyloggers

Wo legen alle Probleme? Die Probleme kommen von den Leuten, die kein Wunsch haben, ihreArbeit richtig zu erledigen. Jede Organisation hat solche Leute, die nichts machen, und damit noch andere Mitarbeiter sammeln. Solche Büroarbeiter fühlen sich wie ein Fisch im Meer, wenn die Firma hat Mangel der Instrumente, um einen richtigen Management zu erschaffen. Einige Lösung ist die Kontrolle. Die Kontrolle auf jedem Schritt während der Erfüllung des Projektes.

Ein Keylogger kann helfen. Es ist eine spezielles Softwarestück, das spioniert:

• besuchte Webseiten
• die Zeit, wie lang man jede Seite besucht hat
• E-Mail und Chatprotokolle
• Die Applikation macht zufällige Screenshots auf dem Gerät. So sieht man, was der Mitarbeiter zurzeit macht
• Browserverlauf
• Passwörter
• usw.

Alle diese Datei wird richtig nützlich, stimmt? Kein Facebook während des Arbeitstages mehr.  Die Produktivität in ihrer besten Zustand ist dann, wenn der Mensch unter ofte Kontrolle ist.

Großer Bruder sieht alles

Ja, jemand aus unsere neue Arbeiter und auch altes Personal können das Problem mit der Verwirklichung solcher Software haben. Leider sind wir nicht perfekt, niemand von uns.

Wir haben keine Angst, ob jemand uns spioniert. Mehr haben wir Angst, dass die Leute die Sachen sehen, die uns interessieren. Auch die Beste haben manchmal schlechte Tagen. Niemand kann 100% produktiv die ganze Zeit sein. Das Wichtigste für das Personal ist zu verstehen, dass es nicht um Spionage geht, sondern um einen guten Management.

Ist das überhaupt legal?

Die Keylogger sammeln viel, wenn es an die persönliche Dateien angeht. Die sind aber ganz legal, wenn Ihr Personal ist darüber informiert und die Software ist auf den Computers installiert, die der Firma gehören. Ach ja, Sie dürfen die Datei mit jemandem noch außer Firma nicht teilen.

Dies bedeutet, dass Sie legale Rechte haben, das Applikation zu aktivieren und als Konsequenz eine schnell rasende Produktivität beobachten.

Außerdem, das Protokoll kann auch falls der Arbitrage gelten. Es wird schon kein Problem mit “er hat es nicht geschickt” sein. Alle sind effektiv. Ihr Kunde ist zufrieden. Sie fühlen sich nochmal wie der König. Toll, oder?

Ist das ethisch?

Wenn es über die Etik geht, dann ist die Frage nicht so leicht. Im Fakt bringt die Spionage nichts Gutes. Aber so geht es um, wenn man kein Job macht, aber bekommt man dazu Geld. Wenn Ihr Mitarbeiter den ganzen Tag Youtube-Kanale anschaut, aber bekommt monatlich so viel wie Sie – ist das ethisch? Vielleicht jeder kann diese Frage selbst beantworten.

So, grundsätzlich, wenn Sie die Motivation bringen, dann bleibt der Keylogger sowohl legal, als auch ethisch von allen Seiten. Vielleicht haben Sie andere Meinung?